職場上，有這樣兩種截然相反的人 。

有人生怕別人舒服 ，盡量讓別人不舒服 ，而隻要自己舒服就行 。 還有一類人生怕別人不舒服 ，盡量讓別人舒服 ，哪怕委屈自己 。
因為我做獵頭職業的原因 ，我們獵聘的老總有幾十萬年薪的 ，也有幾百萬的 ，甚至有過千萬級年薪的老總 。
要問我對這些老總有什麽本質感覺上的不同 ，我的回答是，越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服 。
跟千萬年薪的老總談 ，談上兩到三個小時 ，無論我說的話是酸甜苦辣等味道 ，他們都能把每一句話平緩接起來回答 ，而從不讓一句話落地或磕碰 ，讓人感覺非常舒服 。

就像打太極 ，無論什麽招式 ，全部是以柔克剛 。
這就是高手過招 ，化解問題於無形之處 ，於無聲之中 。
他們之所以掙千萬年薪 ，自有千萬年薪的價值 ，讓人舒服程度也許就是一個衡量指標 。
常常發現越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服 。
回想平時大家之間的溝通交流 ，磕磕絆絆 ，到處充滿著不舒服的感覺。
你不讓別人舒服 ，別人就會讓你不舒服 。
想提高年薪嗎 ，就從如何讓別人舒服著手 ，提升這方麵的品質和修養 。

我們平常說話兩個人都容易傷害到對方 ，引起爭執 。

我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談 ，他的每一句話都不會傷及到任何一個人 ，不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服 。
在一起聚餐十多人 ，每一句話都能照顧到所有的人 ，無論男女老少都感覺舒服 ，這是何等的修養 。

戰爭年代就是千方百計把敵人消滅掉 ，想法讓敵人不舒服 。

在和平建設年代 ，你讓別人舒服的程度 ，決定著你成功的程度 。
你讓別人不舒服 ，直接影響著你的成功 。