職場上,有這樣兩種截然相反的人 。
有人生怕別人舒服
,盡量讓別人不舒服
,而隻要自己舒服就行
。 還有一類人生怕別人不舒服
,盡量讓別人舒服
,哪怕委屈自己
。
因為我做獵頭職業的原因
,我們獵聘的老總有幾十萬年薪的
,也有幾百萬的
,甚至有過千萬級年薪的老總
。
要問我對這些老總有什麽本質感覺上的不同
,我的回答是,越是高薪的老總在與其交往中他會越讓你感覺到舒服
。
跟千萬年薪的老總談
,談上兩到三個小時
,無論我說的話是酸甜苦辣等味道
,他們都能把每一句話平緩接起來回答
,而從不讓一句話落地或磕碰
,讓人感覺非常舒服
。
就像打太極
,無論什麽招式
,全部是以柔克剛
。
這就是高手過招
,化解問題於無形之處
,於無聲之中
。
他們之所以掙千萬年薪
,自有千萬年薪的價值
,讓人舒服程度也許就是一個衡量指標
。
常常發現越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服
。
回想平時大家之間的溝通交流
,磕磕絆絆
,到處充滿著不舒服的感覺。
你不讓別人舒服
,別人就會讓你不舒服
。
想提高年薪嗎
,就從如何讓別人舒服著手
,提升這方麵的品質和修養
。
我們平常說話兩個人都容易傷害到對方 ,引起爭執 。
我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談
,他的每一句話都不會傷及到任何一個人
,不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服
。
在一起聚餐十多人
,每一句話都能照顧到所有的人
,無論男女老少都感覺舒服
,這是何等的修養
。
戰爭年代就是千方百計把敵人消滅掉 ,想法讓敵人不舒服 。
在和平建設年代
,你讓別人舒服的程度
,決定著你成功的程度
。
你讓別人不舒服
,直接影響著你的成功
。